Чаще всего родственников устраивают на работу руководители компаний сфер производства и финансов. В таких компаниях работают целые семьи и династии.
Каждый шестой работодатель заявляет, что найм родственников имеет серьезные последствия. В частности, возникают неофициальные отношения, нарушается субординация. Кроме того, снижается эффективность и качество работы.
Приглашение сотрудников на работу с учетом их деловых качество позволяет добиться больших результатов.