Руководители организаций ищут подходы, но значительных успехов в этом направлении никто не добился. Россияне и без этого работают сверхурочно. Одним из главных требований людей является предоставление гибридного варианта работы. Россияне хотят находиться на рабочем месте лишь несколько дней в неделю. Бизнесу предстоит учитывать данное требование. Гибридный вариант работы понравился россиянам в период пандемии.
Дефицит кадров будет сопровождать страну еще несколько лет. Проблема серьёзным образом оказывает влияние на экономику. Наиболее острая проблема сложилась на предприятиях обрабатывающих производств. Даже увеличивая заработную плату, работодатели не всегда могут закрывать свои потребности в кадрах. К тому же повышение оплаты труда на несколько процентов не решает проблемы.
В настоящий момент предприятия вынуждены либо ограничивать объемы производства, либо мотивировать персонал работать больше. Но россияне хотят больше заниматься личной жизнью.
Сами работники не готовы снижать зарплатные ожидания. Люди понимают, что в период дефицита кадров спрос на труд увеличивается. Из-за этого россияне не бояться потерять работу и уволиться в поисках лучших условий.