Собеседования проводят с кандидатами, чьи анкеты полностью соответствуют требованиям, предъявляемым для работы в условиях экстренной медицинской помощи.
- «Мы ищем высокопрофессиональных сотрудников в команды шести новых скоропомощных комплексов, лучших из лучших в своих профессиональных сферах деятельности. Кандидаты пройдут строгий отбор, одним из обязательных этапов которого являются телефонные интервью. На этой стадии специалисты Кадрового центра еще раз подтвердят соответствие заявленных в анкете данных, особое внимание будет уделено тому, как человек общается, насколько он коммуникабелен и готов к тесной и сплоченной командной работе в скоропомощных корпусах. При этом прием заявок на сайте командапервых.москва продолжается», — рассказала Елена Ефремова, заместитель руководителя Департамента здравоохранения города Москвы.
Медицинских работников, прошедших второй этап, пригласят на очную оценку профессиональных компетенций, а затем - собеседование с представителем работодателя.
Специалисты, успешно прошедшие все этапы отбора, пройдут специальную программу обучения с отработкой полученных навыков на практике.
Всего в скоропомощные пункты планируют нанять 500 врачей, 1000 медсестер и 500 работников для административной работы в комплексах.