Представители строительного сектора, сельского хозяйства, коммунальной системы заявили, что им не хватает специалистов.
За счет дефицита кадров найти работу в стране не представляется возможным. Работодатели идут на значительные уступки сотрудникам, соглашаются принимать на работу людей без опыта.
Опасения потери работы можно зафиксировать в регионах, где слабое производство. В остальных субъектах люди меняют работу в поисках лучших условий чаще обычного.
Самые позитивные настроения можно заметить у работников медицины и образования. Лишь каждый четвертый сотрудник может испытывать проблемы с поиском работы после увольнения. Остальные устраиваются на новое место за короткий период времени.
Уровень безработицы в России составляет менее 3%, что является рекордным значением. Контролируемый завоз мигрантов позволил бы изменить ситуацию и восполнить дефицит кадров. Власти азиатских республик бывшего СССР обращают внимание на то, что отток населения, уезжающего на заработки в Россию, сократился.